今年盛夏，一线职工高温作业负荷重、技能提升渠道狭窄、职工子女暑期看管难，成为压在广大职工心头的三大烦心事。为切实履行工会“娘家人”职责，精准回应职工急难愁盼，青海省西宁市总工会统筹资源力量，搭建覆盖岗位保障、个人成长、家庭托育的普惠服务网络，用看得见、摸得着的民生实事为职工纾困解难。
夏送清凉直达一线，为户外劳动者撑起避暑屏障。聚焦夏季防暑降温工作，西宁市总工会搭建“市级统筹、区县、园区联动落实”的慰问体系，组建6支慰问专班深入生产车间、外卖快递站点等23家基层点位，开展“夏送清凉”专项活动，累计投入专项资金269.99万元，惠及一线职工、新就业形态劳动者等群体2.42万人次。聚焦骑手、网约车司机等城市流动劳动者的个性化需求，发放1000张免费理发券，联动城区7家线下门店提供便民理发、移动上门理发服务，把贴心小事送到从业者身边。全域激活工会驿站、司机之家、工间休息室等实体阵地，全天候提供纳凉、饮水、充电等便民服务，同步开通职工心理援助通道，舒缓高温持续作业带来的身心压力。
职工夜校错峰办学，用心用情搭建技能成长平台。西宁市总工会整合下属工人文化宫、职工书画院及县区、园区阵地资源，全域布局“工惠益学”职工夜校公益项目，推行夜间错峰授课、低成本公益运营模式，打通职工就近学习、轻松健身的服务末梢。夜校实行差异化办学，同步开设文体健身、书画艺术、休闲兴趣等多门类课程，累计开办29期、320余课时，服务各行各业职工1854人次，投入专项运营经费13.3万元。
暑期托管精准服务，为职工卸下育儿后顾之忧。市总工会统筹下属2个工人文化宫统一开展暑期爱心托管服务，投入专项资金16.79万元，实行每期20天接续办班模式，累计服务职工子女96名。项目根据课程内容测算成本，通过“工会补一点、第三方让一点、职工掏一点”的分摊模式，设定收费标准仅为360元、500元，大幅降低家庭育儿支出，切实把政策红利最大限度惠及职工群众。托管服务通过打造“基础照料+特色课程+户外研学”的三维育人体系，统一配套少儿阅读、科学实验、手工DIY、主题研学、营养午餐等基础服务，创新增设模拟法庭法治课堂、游泳技能实训、非遗体验、安全教育等特色板块。
下一步，西宁市总工会将全面梳理夏季系列惠民服务的实践成效，紧扣市委中心大局，持续丰富爱心托管课程内容、创新高温劳动保护服务形式，推动普惠资源下沉产业园区、新业态集中站点，持续打造有温度、接地气、受欢迎的工会特色服务品牌。（工人日报客户端记者 邢生祥）
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